Корпоративный wellness

Гармония в каждой детали вашего бизнеса

Мы помогаем командам среднего и крупного бизнеса снизить уровень стресса, вернуть ресурс и сохранить устойчивость — мягко, экспертно и без надрыва.

12 летв управленческом wellness
40+ компанийпо всему миру
−38%среднее снижение стресса
Спокойная рабочая атмосфера и восстановление ресурса в команде
98%команд отмечают рост ресурса
Наш подход

Стресс — это сигнал, а не приговор

Сначала диагностика, потом решение

Мы не приносим готовые сценарии. Сначала измеряем, где именно в вашей команде копится напряжение и какие практики истощают. Только потом строим программу под ваш контекст.

Мягко, но предметно

Без давления и упрёка. Работаем с опорой на данные и уважение к темпу людей, чтобы забота о ресурсе стала частью культуры, а не разовым мероприятием.

Что мы делаем

Три направления поддержки

Каждое направление можно взять отдельно или собрать в комплексную программу под вашу команду.

Аудит уровня стресса

Анонимное исследование команды: где копится напряжение, какие практики истощают, а где есть запасы ресурса. Даём карту рисков за 10 рабочих дней.

Смотреть детали

Программы восстановления

Групповые и индивидуальные сессии, дыхательные практики и ритуалы, которые возвращают людям запас энергии и снижают риск выгорания.

Смотреть детали

Корпоративный wellness

Системные практики, политика и среда, которые делают заботу о ресурсе частью культуры, а не разовым мероприятием на день здоровья.

Смотреть детали
Результаты

Чем мы уже помогли

0
лет практики в wellness
0
компаний по всему миру
0
среднее снижение стресса
0
команд отмечают рост ресурса
Слово клиента

Что говорят команды

«

За полгода мы перестали мерить успех только дедлайнами. Люди перестали «просто тянуть до последнего», а текучесть в ключевых ролях снизилась почти вдвое. Ember Lab не чинили людей — они изменили среду вокруг них.

Марина СоколоваДиректор по персоналу, «Атлантик Логистикс» (2 400 сотрудников)

Начнём со спокойного разговора

Расскажите о вашей команде — мы бесплатно оценим, есть ли смысл в работе, и предложим первый шаг. Без обязательств и давления.